【引言】法定婚假，是指根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关规定，对已婚公民给予的假期。
目前根据《中华人民共和国婚姻法》及国务院制定的实施条例规定，法定婚假为3天，同时在3天基础上增加1-3天不等。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定：公民晚婚的，延长婚假30日。
那么，具体规定是什么呢？
一、全国各地婚假天数
根据国务院颁布的《休假条例》，全国各地的婚假天数并不一致，具体如下：
1、北京：30天，由本人选择一方假期作为享受假期；
2、广东：新人可申请1至3天的婚假；
二、婚假工资标准和规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国家法定假日、休息日不计入婚假的假期。
对于婚假来说，法律并没有规定国家法定节假日以及婚假期间职工可以享受多少天的工资待遇。
所以根据各省、自治区、直辖市的情况，各单位对劳动者在婚假期间（3天）和病假日（7天）期间的工资标准规定不同。
具体来看我国《工资支付暂行规定》：
用人单位不得因劳动者本人及其配偶、父母、子女的原因而降低其工资或者予以辞退、解雇；劳动者应当按照双方约定或者法律、行政法规的规定执行。
三、婚假申请
国家法定婚假为3天，各地婚假规定略有不同。
注：以上信息参考自：中国裁判文书网（2021）粤01民终2954号，法定时间从2013-01-28到2014-06-30。
你可以通过以下方式申请婚假：
四、婚假休假期间工资福利待遇
婚假是指国家法律规定的劳动者享有的假期，职工根据自身情况休假或不休假，并不影响工资待遇；但劳动者连续工作一年以上的，用人单位应安排劳动者在法定节假日或休息日工作。
劳动者请婚假、产假和病假3天（含）以内，工资照发；3天以上按原标准发放！
婚假期间工资待遇如何确定？
婚假期间不包括法定节假日，按本人正常出勤应发工资待遇执行。
具体到各地关于婚真假休多少天的规定中，对休假天数及工资、福利待遇规定各不相同，请以当地政府部门或企业单位的规定为准。
五、法律依据
1、原劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1994]423号）第三条第二款规定：“劳动者依法享受婚假、产假等国家规定的假期以及企业自定的假期，视为其出勤，工资照发。”
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