产假多少天(产假158天只发98天补贴对吗)

产假是指妇女在怀孕期间、分娩之后，根据国家法律法规的规定给予的延长分娩时间的一种休假方式。

从怀孕到分娩，一般有90天的产假。

《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第四条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

一、产前：

产前可以休假15天，包括了正常的休假。

也就是说，只要是符合法律规定、公司允许的情况下，都可以休假。

但是在实际操作中会有一些例外情况，比如产前检查、产前假等这些情况都是不能的。

一般来说孕妇生产后半年之内就不能再休假了。

二、难产：

在正常分娩的情况下，女职工生育享受98天产假。

如果是难产或者是多胞胎生育的，增加1个月产假的待遇。

三、多胞胎：

1、《女职工劳动保护规定》第二十七条：

“生育多胞胎的，每出生1个婴儿，给予其母（父亲）3个月产假（法定产假期满后，在24个月内可连续休假；不能连续休假的，按照工资百分之八十发给产假期间的工资）”。

“有下列情形之一的，不享受女职工生育保险待遇：

第一种情形：在本单位工作满1年以上且怀孕未满4个月。

第二种情况：一年以上非孕期在本单位工作，怀孕后被诊断为先兆流产、习惯性流产。”

四、剖腹产后恢复时间：

剖腹产后至少要卧床休息3个月。

具体时间，还要看产妇的身体恢复情况，有些人一周左右就能下床活动了，有些人要一周甚至更长时间才能恢复正常。

注意：剖腹产后三个月内是不能上班的。

产假多少天：女职工符合计划生育规定生育子女的，可以享受产假天数为98天。

具体产假是多少天呢？

五、产后休息1个月，即到医院进行康复治疗。

2、晚育的，增加产假15天。

3、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，加产假15天。